亞馬遜再度裁減AGI部門員工,1月來第三波縮編

亞馬遜再度裁減AGI部門員工的原因是什麼?

根據中央社報導,亞馬遜(Amazon)於2026年7月22日裁減通用人工智慧(AGI)部門員工,這是該公司自今年1月大規模裁員以來,一系列小規模縮編行動的最新一波。Inside報導進一步指出,亞馬遜週三(22日)裁減部分AGI部門職位,成為公司1月大規模裁員後最新一波針對特定團隊的人力調整,但公司並未透露此次受影響的員工人數。對於裁員原因,亞馬遜發言人表示:「我們多年來一直在構建大型AI模型,這仍然是我們最重要的工作之一。我們正聚焦於對客戶最重要的計畫,讓我們更迅速推進關鍵事項,這種聚焦意味著我們必須做出若干艱難決定,包含裁減AGI組織內的部分職務。」

AGI部門過去一年經歷了哪些組織變動與領導層調整?

中央社與Inside的報導均指出,AGI部門近一年歷經多次領導層與組織架構調整。負責AGI的亞馬遜高層普拉薩(Rohit Prasad)已於去年底離職,AGI實驗室負責人盧安(David Luan)也於今年2月離開公司(中央社報導)。去年12月,AGI業務整併至資深副總裁德桑提斯(Peter DeSantis)領導的更大組織架構之下,該組織也涵蓋晶片研發與量子運算(中央社報導)。Inside報導同樣證實此次整併,指出AGI工作併入德桑提斯領導的部門,而該組織同時涵蓋晶片開發及量子運算業務。

這波AGI部門裁員在亞馬遜整體組織簡化策略中的位置如何?

這波AGI裁員並非孤立事件。中央社報導,亞馬遜今年1月共裁減全公司1萬6000個職務。Inside報導則將此與執行長賈西(Andy Jassy)的策略連結:賈西推動簡化組織並加速AI投資,公司1月已宣布裁減約1.6萬名員工。兩篇報導引用的裁員數字一致,顯示這波AGI部門縮編是延續1月以來組織簡化行動的一部分。

亞馬遜在縮編AGI的同時,如何持續推進其他AI產品與服務?

儘管裁減AGI部門部分職位,亞馬遜發言人仍強調公司持續構建大型AI模型,稱這「仍是我們最重要的工作之一」。Inside報導指出,亞馬遜近年積極擴大AI產品布局,不僅開發Nova系列基礎模型,也透過亞馬遜雲端服務(AWS)向客戶提供生成式AI服務,並把AI功能導入零售及裝置業務。

受裁員影響的員工在論壇上有什麼實際反應?

中央社報導,AGI資料服務副總裁夏納(Adeeb Shanaa)與AGI資訊副總裁夏瑪(Vishal Sharma)旗下的員工,22日在網路論壇上表示受到裁員影響,不過目前尚不清楚裁員的完整範圍。這與Inside報導所稱「亞馬遜並未透露此次受影響的員工人數」相互呼應,顯示截至報導當下,外界仍無法掌握此次裁員的確切規模。

亞馬遜為受影響員工提供哪些補償與轉職支援?

Inside報導指出,亞馬遜表示受影響的美國員工將獲得90天薪資與福利、轉職協助及過渡性醫療保障,並符合領取資遣費的資格。這項配套措施,即為前述週三裁減AGI部門職位所涉及的員工所適用(Inside報導)。

這代表什麼

綜合中央社與Inside兩篇報導可見,這波AGI部門裁員並非單一事件,而是亞馬遜自今年1月裁減1萬6000個職務以來一系列組織簡化行動的延續,且與AGI部門過去一年歷經普拉薩、盧安相繼離職、業務整併至德桑提斯麾下的組織重組時間軸吻合。值得注意的是,亞馬遜一方面裁減AGI部門職位,另一方面發言人仍強調構建大型AI模型「是我們最重要的工作之一」,並持續推進Nova模型與AWS生成式AI服務,顯示此次縮編針對特定團隊職務調整,而非放棄AI技術投資本身。目前中央社與Inside兩篇報導都指出,亞馬遜並未透露此次受影響的人數與範圍,僅公布90天薪資福利等資遣配套的適用條件。