AI機器人成罷工導火線：現代汽車工會今起連續3天部分罷工，籌碼牌桌上多了Atlas

現代汽車工會此次罷工的具體行動規模與時程為何？

根據科技新報報導，現代汽車工會預計自7月13日起連續三天、每天罷工兩小時，升高對資方施壓的力道。自由時報報導進一步說明，現代汽車工會自7月13日（原文稱「今」3日，日期以科技新報標註之7月13日為準）起展開為期3天的部分罷工，主因勞資雙方薪資協商破局；生產線員工將於13日至15日每天提前兩小時停工，工會預定16日再度召開會議，研議後續行動，同時持續與資方進行協商。

工會與資方在薪資與獎金上的主要分歧點有哪些？

根據自由時報報導，今年勞資談判的最大爭議焦點，在於工會要求將績效獎金與前一年度合併淨利的30%掛鉤，同時要求將常規獎金由現行相當於750%月薪提高至800%，並調升基本薪資14萬9600韓元（約新台幣3196元）。

對此，資方在上週談判中提出調薪方案，包括基本薪資增加8.9萬韓元（約新台幣1901元）、發放相當於350%月薪加1000萬韓元（約新台幣21.36萬元）的一次性績效獎金，以及配發15股公司股票，但遭工會以「未符合期待」為由拒絕。科技新報報導亦指出，現代汽車管理層日前提出的第三版待遇調整草案，內容與上述數字一致，工會仍認為資方誠意不足，堅持提撥去年淨利的30%做為績效獎金。

AI機器人部署如何成為此次罷工的核心議題？

根據科技新報報導，現代汽車集團先前宣布，將逐步把Boston Dynamics全新Atlas人型機器人部署到海內外生產基地，工會擔憂此舉將衝擊產線員工就業，因此要求公司承諾保障員工工作權及勞動條件。自由時報報導提供更具體的時程：現代汽車規劃2028年起在美國工廠導入Atlas人形機器人，執行汽車零件備料等高重複性工作，並預計2030年前進一步投入較複雜的組裝作業。

工會對AI自動化的具體訴求與保障要求為何？

根據自由時報報導，工會要求現代汽車在部署Atlas機器人前須先完成正式協商，並提出收入保障機制，同時建立完整月薪制度，以降低自動化導致工時減少對員工薪資的影響。科技新報報導亦提及，工會針對AI自動化提供就業保障等訴求，與恢復遭解雇員工職務、延後退休年齡並列為主要主張。自由時報進一步補充，工會也要求將法定退休年齡由60歲延長至65歲。

現代汽車罷工可能造成的經濟損失規模如何？

根據自由時報引用韓媒報導，現代汽車工會此次罷工每小時可能造成超過187億韓元（約新台幣3.99億元）的生產損失。報導並回顧，去年現代汽車工會也曾實施16小時輪流罷工，估計減產約7000輛汽車，依平均車價計算，營收損失超過3000億韓元（約新台幣64.09億元）。

此外，報導指出南韓仍是現代汽車最重要的生產基地，約占全球年銷量近一半，每年出口逾100萬輛汽車，因此一旦國內生產受阻，不僅將影響全球供應鏈，也可能導致海外經銷商庫存吃緊。

現代汽車管理層對此次罷工的立場與態度為何？

根據科技新報報導，現代汽車執行長Choi Young-il於7月10日發表聲明，對工會罷工決定表達遺憾，強調罷工將損害公司競爭力，呼籲工會理性與公司協商。自由時報報導則引述現代汽車國內生產業務主管崔永一（Choi Yeong Il）的說法，強調公司不會因罷工讓步，也不會補償罷工期間的薪資損失，並指出過去罷工除了造成生產中斷、員工收入減少，以及市場與消費者的負面觀感外，一無所獲。

南韓汽車產業其他企業的勞資狀況如何影響現代汽車談判？

根據科技新報報導，通用韓國工會已取得合法罷工權，預計自13日起拒絕加班、週末出勤及清晨班，以施壓資方提高薪資，並承諾將新車生產留在韓國工廠；起亞勞資雙方則歷經五輪協商仍未達成共識，恐怕難以在短期內打破僵局。自由時報報導補充，工會將績效獎金與淨利掛鉤的訴求過去多被視為談判籌碼，但在三星電子與SK海力士受惠AI熱潮、獲利大幅成長，並向員工發放高額獎金後，工會認為現代汽車也應提高利潤分享幅度。

這代表什麼

將兩則報導的數字並列可見，資方第三版方案（基本薪資增加8.9萬韓元、350%月薪加1000萬韓元獎金、配股15股）與工會訴求（淨利30%、常規獎金800%、基本薪資調升14萬9600韓元）之間存在明顯落差，這是談判破局、進而觸發罷工的直接原因。同時，工會將「淨利30%」訴求與三星電子、SK海力士因AI熱潮獲利大幅成長並發放高額獎金的先例相連結，顯示利潤分享標準的參照對象已從汽車業內部轉向科技業。而Atlas機器人2028年起導入美國工廠、2030年前投入複雜組裝的時程，與工會要求「部署前須完成協商並提出收入保障機制」的訴求同時出現在談判桌上，使得傳統薪資獎金爭議與自動化就業保障議題交織。若以韓媒估算的每小時187億韓元生產損失，及南韓占現代汽車全球銷量近一半、年出口逾100萬輛的地位對照，此次為期3天、每天2小時的部分罷工雖規模有限，但發生地點對全球供應鏈具有相當份量。